选择茅台，因为“倾慕”茅台

    张银，现任茅台保健酒业公司质量部主任，2005年就读于山西农业大学生物工程系，2009年本科毕业后继续在西南大学攻读食品工程硕士研究生学位，2011年硕士毕业后进入贵州省农科院果树科学研究任实习研究员工作。读研期间，她不在教室上课就在柑橘研究所实验室和中试车间，对自己未来职业规划更倾向于从事技术应用型工作。谈及茅台集团，她说很喜欢茅台的核心价值理念和企业氛围，自己所学的专业也侧重于食品制造技术应用研究方向，茅台集团为她发挥自己的专业所长提供了更广阔的舞台。  

十年一道同风雨：个人、企业相互见证成长

2013年，她通过茅台集团技术开发有限公司（下文简称技开公司）人才引进计划与茅台集团结下了缘。当时全国酒行业低迷，技开公司刚搬迁新址，作为营收刚刚突破10亿级的企业，公司正处于艰苦创业发展期，其治理体系和管理基础较薄弱，但正是在这样的艰难创业史中锻炼了她。访谈中对于过去所遇到的困难，她淡然一笑说：“只要埋头苦干、攻坚克难，就没有完不成的任务”。十年来，凭着对酱酒生产工艺的兴趣，对技术理论的刻苦钻研，张银研读酿酒、勾兑和品评书籍，查阅期刊文献了解白酒领域和酿酒技艺新动态，参与知识技能集中培训，进一步拓宽食品领域视野。所学为所用，期间她参与《柔和酱香型白酒酿造工艺的开发及风味组分的研究》和《柔和酱香型白酒制酒关键技术研究及应用示范》两项课题，其中《柔和酱香型白酒酿造工艺的开发及风味组分的研究》荣获“贵州省科学技术进步三等奖”，发表论文2篇。

十年间，张银紧随公司发展的步伐，在专业技能和综合素养等方面不断的成长，从不懂品酒到如今的一级品酒师和副高级工程师，从群众发展为中共党员，从一名新入厂的新员工到如今的中级管理人员，完成从技术小白到副高级工程师的转变。

“不算工作狂，也算工作痴，将质量意识融入血液中”

 谈及工作，张银打趣道：“自己不是工作狂，算工作痴吧。”她将“质量是生命之魂”融入到了自己的工作和生活中，在茶余饭后她谈论最多的也是工作，凭借认真负责的工作态度和优异的工作成果，先后荣获了茅台集团“优秀员工”“巾帼建功立业先进”和贵州省第二届“最美劳动者”。

 她说，作为质量管理人员，一定要有大局意识和主人翁意识，举全力推动国家质量和食品安全相关标准体系落地，守好产品质量关口和食品安全底线。她十分重视主体意识的调动，积极引导员工牢固树立质量意识，推动员工“意识—态度—行为”的转变。在部门团队建设方面，她推行以老带新、强带弱的分组模式，均衡团队成员能力，提高工作效率，也能帮助技能员工快速成长。围绕团队质量检验和管控技能如包装材料检验、产品质量检验、原辅料检验、白酒品评、化验检测、质量管理、食品安全管理等一线岗位人员履职能力作为重点工作抓，打造“学习型”团队。 

 2022年，在公司领导班子大力支持和全体员工共同努力下，她带领质量团队不断提升白酒酿造、制度标准体系建设、质量管理、生产管理等专业技术水平，实现公司质量工作由质量检验向质量管理跨越，持续推动质量管理工作向纵深发展。半年时间里，成功推动保健酒业公司实现质量管理成熟度从三级到六级的跨越。

“择一事，终一生，不为繁华易匠心”是她的人生格言，选择了白酒行业就要兢兢业业，善始善终。个人的发展离不开企业的发展，对于未来的职业生涯规划，她希望能够继续专注于酿酒生产、质量和技术方面，为公司高质量发展贡献自己的力量。