为深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚持和加强党对人才工作的全面领导，7月23日下午，保健酒业公司召开人力资源综合提升项目启动会。保健酒业公司党委副书记、工会主席周辉主持会议，北大纵横副总裁黄月平介绍项目安排。公司在家领导班子成员、各部门负责人参加会议。

周辉讲话

周辉指出，薪酬体系和工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关企业健康发展和职工切身利益，他要求，各部门一是要充分认识到该项目的重要性，真正将思想和行动统一到公司改革发展上来。二是要建立工作专班，紧密配合，形成上下联动、协同作战的良好局面，主动配合项目组工作，为项目团队创造无障碍的工作环境，确保高效达成既定目标。三是项目组要合理安排，认真开展调查研究，找准公司人力资源痛点阻点，提出有效解决方案并确保项目成果具有科学性、前瞻性和可操作性。

北大纵横副总裁黄月平对项目进行简要介绍

会上，北大纵横副总裁黄月平就企业及项目团队概况、项目实施方案、配合事项等内容进行了说明和介绍。

本次人力资源管理综合提升项目为期约5个月，主要对公司人力资源组织体系、岗位体系、绩效管理体系、薪酬福利体系等方面进行优化和升级。