为深入贯彻落实茅台集团2024年人才工作会精神，牢固树立“员工是最宝贵的财富，人才是最重要的资源”的人才观，深入实施人才强企发展战略，7月17日—24日，保健酒业公司机关第四党支部所辖规划建设部开展2024年员工教育专项培训。

本次专项培训历时6天，共邀请专家学者7人授课。公司规划建设部、审计部、法律合规部、集中采购中心等部门相关专业人员参与培训，累计员工参培达80余人次。培训内容包含工程项目全过程管理、业主方精细化项目管理、风险管理及风险防范实务、项目可行性研究及经济评价等课程。

培训现场，学员们专心听课、认真思考，展示出朝气蓬勃的学习风气，通过授课老师提问引导学员思考、学员提问老师答疑、分组讨论等形式相结合，加强了学员对知识点的理解，启发学员思考如何把理论经验和工作结合起来，增强项目全生命周期中各环节的法律意识，强化项目建设过程管控，以更专业的工作方法参与到公司项目管理工作中，为公司项目建设持续健康推进打下坚实基础。